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6月13日下午，为进一步提升公司研究生就业率，优化导师队伍分配，公司召开了研究生就业暨导师工作会议。公司领导及研究生导师代表出席了此次会议。会议由副经理白铁成主持。

首先，白铁成副经理通报了公司研究生就业情况，显示就业率稳步上升，就业质量提高。同时，他指出部分毕业生在职业规划上缺乏明确性，就业主动意识不强。他强调导师在引导研究生就业方面的重要作用，要求导师们加强对员工职业规划的指导，并激发其主动寻找就业机会的意愿，以进一步提升公司的就业工作水平。

随后，党委书记周保平提出了具体的工作要求。首先，要加强就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观念，明确职业规划，提升就业竞争力。其次，要完善就业服务体系，为毕业生提供全方位的就业服务与支持。他要求导师们在日常教学和科研中，注重培养员工的就业能力和职业素养，为他们未来的职业生涯奠定坚实基础。

会上，对2024年研究生新生分配进行了深入讨论。着重强调，导师是公司产品的重要责任人，要切实履行好导师职责，关心员工的成长与发展。

此次会议的召开，为公司研究生就业工作和导师工作指明了方向，明确了任务。公司将继续以高度的责任感和使命感，不断创新工作机制，提升工作水平，为培养更多优秀的研究生人才贡献力量。（文/摄 汪慧）